Matchen van ZORGVRAAG en ZORGAANBOD
Voor ZorgProfessionals, ZorgAfdelingen, ZorgInstellingen en ZorgKetens
-
Simpel
MedicPlanner levert een efficiënt planningsproces via een online intuïtief dashboard -
Veilig
MedicPlanner is een veilig platform, conform de eisen en regelgeving van de AVG -
Kostensparend
MedicPlanner resulteert in significante afname van de loonkosten in de begroting
Wat is MedicPlanner?
Een digitale vernieuwing in de zorg
Schaalbaar plannigsprotocol, toepasbaar in de gehele GezondheidsZorg
Meer informatie
Disruptief in de zorgmarkt
MedicPlanner DIA Gold Winnaar 2019!
DIA: dé prijs voor het allerbeste interactieve online werk van Nederland
De jury is in het bijzonder onder de indruk van deze tool die in staat is de gehele zorgketen te veranderen. De potentie is enorm – zowel voor zorgmedewerkers als iedereen die er ooit in zijn leven mee te maken krijgt. MedicPlanner is in staat om het duopolie op deze markt te doorbreken en voor grote verandering te zorgen.
Lees artikel
Matchen op basis van competenties en beschikbaarheid
Digitaliseren van de dienstroosterplanning
MedicPlanner genereert een efficiëntieslag, door het planningsproces te digitaliseren, met als primaire doel: een oplossing te bieden voor het inefficiënte én zeer kostbare proces van personeelsplanning in de gezondheidszorg. Wij integreren alle essentiële, vereiste features en voorwaarden voor een optimale planning in één.
MedicPlanner voor de gehele GezondheidsZorg
MedicPlanner is een tool die in staat is de gehele zorgketen te veranderen.
Door ZorgProfessionals voor ZorgProfessionals
Waarborgen van kwaliteit
MedicPlanner en het Albert Schweitzer Ziekenhuis (ASZ) in Dordrecht hebben vanaf het moment van de ontwikkeling van het platform zeer nauw met elkaar samengewerkt. ZorgProfessionals (planners en verpleegkundigen) werkzaam op de afdeling intensive care (IC) en spoedeisende hulp (SEH) hebben meegedacht aan, - en geadviseerd over de optimale aanpak van het huidige probleem in de zorg: het vullen van het dienstrooster, in tijden van toenemende personeelskrapte en stijgende personeelskosten.
